Empresas não são lugares. Não são somente prédios ou equipamentos. Assim como qualquer Clínica ou Consultório tem seu fundamento em seu Médico, este também precisa do trabalho e da confiança de colaboradores para a gestão e a administração do seu negócio. Por isso, a qualidade do processo de seleção de colaboradores deve ser sempre uma das prioridades de todo Médico.
A MedConsulting, a maior consultoria médica do Brasil, preza e prima pela mais moderna metodologia de seleção de colaboradores. Mais do que somente análise de currículos ou teste de competências, nossa metodologia buscar entender o candidato de maneira global, através de um prisma psicológico e científico que é capaz de determinar com mais precisão seu potencial de sinergia com os valores e qualidades da Clínica, assim como o resto da equipe.
No processo de seleção da MedConsulting, incluem-se as seguintes etapas:
Mas é claro que esse método não pode ser aplicado sempre da mesma forma. O diferencial desse sistema está no atendimento personalizado das necessidades e características de cada Médico, Clínica e Consultório. A ideia não é apenas encontrar um bom candidato, mas um bom candidato para a sua Clínica ou Consultório.
Por isso, antes de mesmo de implementar nosso processo de seleção, também ajudamos o Médico a definir com clareza o perfil dos candidatos desejados, o que estrutura o próprio planejamento da seleção, o que inclui desde o tipo de teste e entrevista que serão feitos até a escolha dos canais corretos para a divulgação da vaga.
Porque a MedConsulting cuida da vida e carreira do Médico em todos os seus passos. Isso também significa cuidar daqueles que vão estar trabalhando ao seu redor.
Saiba mais sobre nossa metodologia de recrutamento. Entre em contato e agende sua reunião.