O sucesso de uma clínica ou consultório médico não depende somente do desempenho do doutor, mas também de toda a equipe que trabalha com ele. Pensando nisso, a sua equipe traz resultados? Então, saiba como recrutar da maneira eficaz.

O processo de recrutar e selecionar é de extrema importância. Por isso deve ser realizado de uma maneira eficiente, com uma orientação técnica sobre o assunto. A MedConsulting, em todos esses anos, notou uma grande dificuldade dos médicos neste processo. Dessa forma, decidiu disponibilizar a consultoria de recrutamento e seleção.

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Consideramos que recrutar os melhores candidatos é, de fato, importante e estratégica para seu negócio. É necessária uma equipe que demonstre qualidade, eficiência e dedicação. Entretanto, somente buscando o colaborador certo para cada função, você conseguirá agregar valor à sua clínica.

Como funciona o processo de recrutar e selecionar?

Focamos em entrevistas por competência, ou seja, após uma criteriosa triagem curricular, pré-entrevistas por telefone e entrevistas pessoais, a escolha é feita baseada no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do candidato, identificando características que atendem as necessidades da clínica médica.

Quais as etapas do processo?

• Alinhamento do perfil do candidato com as necessidades do cliente;
• Divulgação da vaga em sites de empregos e redes sociais;
• Busca de candidatos em nosso banco de currículos interno, exclusivo;
• Pré-entrevistas por telefone;
• Entrevista presencial individual;
• Escolha dos candidatos que atendem os requisitos da vaga (até três candidatos por vaga);
• Elaboração de uma avaliação do candidato e encaminhamento para que o cliente faça a sua escolha.

A MedConsulting é, sem dúvida, a mais experiente empresa de consultoria para o desenvolvimento de carreira médica do Brasil. Buscamos sempre atender às suas necessidades específicas para que possa alcançar o sucesso. Embarque nesse planejamento e voe junto conosco!