Contratar corretamente é atrair profissionais adequados e qualificados. Dessa forma, garante a excelência no seu atendimento e transmitindo aos pacientes o acolhimento que eles precisam para sentirem a importância que têm dentro de sua clínica. Mas como fazer uma contratação eficiente?
1. Alinhar o perfil da candidata de acordo com a missão e os valores de sua clínica. Desse modo, isso ajudará na evolução da sua performance diária, uma vez que empresa e profissional estarão em sintonia;
2. Os mecanismos de busca são importantes, por isso a divulgação da vaga deve ser feita por um profissional especializado de forma atrativa. Visto que o objetivo é captar boas candidatas;
3. Com uma contratação de qualidade você diminui o “Turn Over“, assim como transmite segurança a toda sua equipe e pacientes. A diminuição de rotatividade demonstra que, de fato, as pessoas estão qualificadas para exercer seu trabalho;
4. A contratação eficaz reduz prejuízos no seu resultado financeiro e também prejuízos à moral do gestor, pois uma equipe com maus profissionais gera trabalho dobrado bem como baixa na produtividade;
5. Enfim, uma contratação assertiva garante segurança, diminuição de custos, estabilidade assim como qualidade, confiança e resultados.
Invista no seu recrutamento garantindo qualidade!